技术人员的最终出路(页 1) - 会员风采 - 泵阀技术论坛 | 兰泵技术论坛

sxyqyh 发表于 2007-1-31 22:09

技术人员的最终出路

　　虽然是希望这个论坛成为一个纯技术性论坛，但作为一名技术人员，我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于对这个投票贴的名字，发表一点自身的感慨。}ZDxg jO0_.?
　　[color=blue]做为技术人员，大家都觉得工资高，工作稳定，还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向，或希望过平静生活的人的必然选择。其实，你们有没有问过自己，这条路到底走对了吗？[/color]
　　一个刚毕业的大学生，从事销售和从事技术两种不同的工作，可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说，不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人，当然会果断的选择技术之路。
　　两年后，我们再看看，由于经验的积累，做业务的积累了部份客户资源，做技术的积累了好的经验，在各自的领域内都大展开了手脚，收入也基本接近了。
　　再以后呢，技术之路越来越难走，毕竟做技术需要的大量的时间和精力，否则就跟不上现在时代的技术更新了，做业务的呢，客户群越来越大，经验越来越丰富，谁的收入会更高？-eBHjV&|w(i
　　[color=blue]两种不同的职业，它们有着各自不同的特点，技术行业是个撑不死，饱不了的地方，而销售行业则是没有尽头的发展之路。[/color]N4UA MYu
　　过了三十岁，大家会选择什么呢，结婚、生子，人生的一条老路，做技术的大多都成为了技术部门的负责人，职位不错；做销售的呢？可能还是个业务员，毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来，财富的集中是如此的相似！但是观察两个职业成功人士的比较，是不是相差太远了？
　　[color=blue]学到死，做到死、发不了财的技术，有什么值得人留恋的！
　　到了三十岁，你还有自信面对繁重的工作吗？你有刚出社会的人的活力吗？你能和他们比工作时间，玩命地在老板面前表现吗？你能丢下妻儿出差一、两个月吗？能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗？[/color]
　　我不能。。。。。。
　　有人会说，我有了技术！C#k1Wrg0qH
　　[color=blue]技术经验是什么？一些老的，过去了的东西，他代表着你所留恋的过去，你所放不下的那一部份，你会以经验来判别事物，选择工作方法。在新老技术交替的时间内，经验可以起到承前启后的作用，让你威风八面。可是，你还会用到多少两年以前的经验呢？[/color]2B.eARc#J F[,@
　　大家所掌握的技术终会过时，脑子僵化的时候总会到来。那时，你何去何从？BZ*DY8^:AU
　　如果你的目标只是买个狗窝，摆个小烟摊，请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界，我羡慕那些五台山上的和尚，我做不到！c,C ge5}w;U ~:{
　　到处是高级住宅，我为什么只住10平的小屋？满大街跑的小车，我为什么要天天挤公交？我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗！x:M(e,K.I*s
　　[color=red]转型------技术人的必须选择！[/color]
　　转型做什么呢？
　　技术的优势在于什么？前些年是不是白干了？D0Y&f5e2NC8g
　　如何转型？
　　让我们分析一下职业，什么样的工作能让我们越老越是宝。
　　干部！
　　不用说就是第一名，看看中央领导人就知道了嘛。?0e,bn\?yO*e9f,y
　　财务,r#Ez&nE{+M0OQ2E
　　每个老总都喜欢用年龄大点的，稳重嘛！大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它，做假帐的高手。我家老头子每到年底可是按天拿钱。)Y Z?iTc4WUx1q8`)L9\
　　教师u q"@C*Qk4|p
　　好工作啊，老教授嘛，不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛？就算了。
　　上面所说的几个职业，技术人是很难有机会了，毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。
　　[color=red]我们的出路，只有两个方面：销售和技术型管理！[/color]
　　先说说做销售。$EA+Fn^r0@
　　大家是不是有这种感觉，做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。而你是不是感觉客户其实人很好，很容易成为朋友。这就是你的优势！rT_4C;M$BcH2P
　　你先前的技术基础，己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的话题，能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想，你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员，哪个客户不爱呢？;X g+E&['rz2u k
　　做销售，最难的怎么和客户取得第一次的联系，你己经可以依靠技术突破这一点了，你还怕什么。只要心不太黑，客户永远都是你的朋友。
　　只要多学学心理学，好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。8H O4If,_)X#|.Qks
　　再说技术型管理。
　　你己经有了技术，有了那么多经验。只要把它们全部拿出来，做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实，你不过是剥夺了他们实际动手的机会，也许还会让他们顺着你的思路，成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。那时，一切的功劳都是你的，老板怎么会不重视你，你的职位又怎会不上升了？3qn{EhGx
　　不过，这只是下乘之道。$~#d*_T,}ha-__
　　上乘之道在于攻心。。。。。。
　　首先在于攻自己的心。
　　第一步，树立起自己的目标，多少时间内，工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了，就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。dtnT$QV6} t&u
　　第二步，拿出自己的所有能力，展现给其它人看，尽心尽力做好每一件事情。也许，伯乐的眼睛正在这时候盯着你。
　　第三步，提升自己技术和管理能力，我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术，你没有那么多时间了。应该反过头来，寻求技术的本源，掌握了他，技术再怎么发展，你只需要花一点点时间就能掌握最新的。
　　对于管理能力，只要不损害老板的利益，该管的尽量去管，不该管的尽量提意见，无论对错，无论成败，对你来说，都是经验的积累。
　　第四步，敢于担起责任，不管事情的结果是否会失败。一个有勇气承担失败责任的人，更会让人尊敬。而且，失败了你又会损失多少了，最大不过是走人罢了。
　　其次攻他人的心
　　无论是对上还是对下，都应该是有勇有谋，利用技术的理性分析能力，把握住事物的关键，“知己知彼”的结果，绝大部份都是“百战不殆”。
　　对下，应该尽量的去关心他们，因难自己背；好事让点出来，名声让出来一点，反正你的名声也不少了，他们做得好，别人也会说你带得好；他们做错了，你再出马搞定，就不是一点点名声了。
　　对于属下和同事，也不要保留技术，我们不是靠手艺吃饭，不是收藏古董，为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。尽力去做吧！让大家都成为你的徒弟。你的人气自然就来了。
　　总之，还有很多很多。。。。。。~2_^.cl3^
　　我想，最辉煌的时间总会过去的，在这个充满了金钱的社会，谁不是天平上的的砝码。同样大小的黄金，总要重过铁吧！
　　在这里，我一直在想着，想着以后我应该走的路，同时也祝各位住自己的房子，开自己的车子，花自己的票子，摆自己的面子。ad+wa0[.i

其实据我了解，在德国，美国这种机械强国。他们技术人才的待遇和社会地位是很高的。技术人才没必要去羡慕销售人员的待遇。而在我们国家，真正完全搞技术的待遇在跟其它好点的行业相比差的很多，更谈不上什末社会地位了。就同行业内部也是搞技术的羡慕搞销售的待遇高。所以大部分搞技术的人开始不专心搞技术了，因为他们看到太多搞一辈子技术人现状不容乐观。于是他们开始想办法转销售或者去当领导搞管理了，这就是我所了解的现状。

kaobo 发表于 2007-2-1 11:41

的确在中国技术人才待遇比较差！

pengpeichun 发表于 2007-8-6 17:47

现实,就是现实,残酷的现实,NB

chuanlin2000 发表于 2007-8-9 09:46

的确在中国技术人才待遇比较差！:') :') :') :') :') :')

byy26 发表于 2007-8-9 16:36

是啊这样的事g&R v;E7r6J0wb
天天都有的:')

pengpeichun 发表于 2007-8-9 20:46

哎,我什么时候住自己的房子，开自己的车子，花自己的票子，摆自己的面子,只能无限的等,我的心在等待...

admin 发表于 2007-8-9 20:56

回复 #6 pengpeichun 的帖子

:funk: 你现在还花别人的票子，我们现在就花自己每月的那点票子:(

tsurumi 发表于 2007-8-13 16:31

楼主目光远大，除了机械等行业，确实大多数行业更新换代都很快，做技术的很难出人头地阿，还是要转型做复合型人才。

WUTONG12090 发表于 2007-8-19 22:15

干技术这行，房子车子别想了！！！

butterfly1106 发表于 2007-12-28 11:43

:') 同是天涯技术员,相逢何必曾相识.
大家只能努力提高自己了.!qQ%s*_)b,fn%|:?
:P

jjleng 发表于 2007-12-28 12:25

的确，在中国技术人才不被重视，特别是企事业单位的技术人员，待遇很低。

vipjjh 发表于 2008-1-12 08:46

人要做复合型人才,要技术精湛,又会管理:victory:

黄山云海 发表于 2008-3-11 20:41

回复楼主的帖子

经典啊 !科技是第一发展力....骗人啊:')

admin 发表于 2008-3-11 23:02

回复 13楼的帖子

验证一下即可，正如你所说的秦山

真水无香 发表于 2008-3-21 16:03

其实据我了解，在德国，美国这种机械强国。他们技术人才的待遇和社会地位是很高的。技术人才没必要去羡慕销售人员的待遇。而在我们国家，真正完全搞技术的待遇在跟其它好点的行业相比差的很多，更谈不上什末社会地位了。就同行业内部也是搞技术的羡慕搞销售的待遇高。所以大部分搞技术的人开始不专心搞技术了，因为他们看到太多搞一辈子技术人现状不容乐观。于是他们开始想办法转销售或者去当领导搞管理了，这就是我所了解的现状。
本文出自：[url]www.lanbeng-pump.net[/url];详细参考地址:[url]http://www.lanbeng-pump.net/viewthread.php?tid=3279[/url]+[[m,V7l@
这就是中国的特色，也是技术落后的原因。

yuese2320 发表于 2008-4-17 14:36

工作两年了,也在搞技术,也在寻求转型。我经常给自己说，你不是搞技术的料，但，我现在还在做技术！是什么原因？

风情一剑 发表于 2008-5-3 14:08

回复楼主 sxyqyh 的帖子

深有同感！
也算作各谋生路吧！

pan9176364 发表于 2008-5-4 16:54

说的正是我所想的

titian0916 发表于 2008-5-6 16:00

看了这个篇文章,让我有种极不适应的两种感觉,头脑有点热一种热血沸腾的感觉,觉得自己应该尽量地提升自己,有的是动力,对自己未来前景憧憬的迫切感,一种冰天雪地的悚然感,感觉自己即使努力了,到头来还是吃不饱饿不死的悲壮感啊!!!

hldxiesj 发表于 2008-6-1 00:35

做技术的很难出人头地,

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