泵阀技术论坛's Archiver

sxyqyh 发表于 2007-1-31 22:09

技术人员的最终出路

  虽然是希望这个论坛成为一个纯技术性论坛,但作为一名技术人员,我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于对这个投票贴的名字,发表一点自身的感慨。
b/c}0c\qrs   [color=blue]做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?[/color]3^5H/l9E7S2t
  一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。
2F"kM Pn!~   两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在各自的领域内都大展开了手脚,收入也基本接近了。$o`r4S'{Bg
  再以后呢,技术之路越来越难走,毕竟做技术需要的大量的时间和精力,否则就跟不上现在时代的技术更新了,做业务的呢,客户群越来越大,经验越来越丰富,谁的收入会更高?
6B!t#\GY j)q4E2E   [color=blue]两种不同的职业,它们有着各自不同的特点,技术行业是个撑不死,饱不了的地方,而销售行业则是没有尽头的发展之路。[/color]
'];D!nSYjv   过了三十岁,大家会选择什么呢,结婚、生子,人生的一条老路,做技术的大多都成为了技术部门的负责人,职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员,毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来,财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较,是不是相差太远了?+df,mco
  [color=blue]学到死,做到死、发不了财的技术,有什么值得人留恋的!
@/sD ja L   到了三十岁,你还有自信面对繁重的工作吗?你有刚出社会的人的活力吗?你能和他们比工作时间,玩命地在老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗?[/color])|-mEf/O*^ Q
  我不能。。。。。。 N-@AS1E2c
  有人会说,我有了技术!
uK^0_ x-?   [color=blue]技术经验是什么?一些老的,过去了的东西,他代表着你所留恋的过去,你所放不下的那一部份,你会以经验来判别事物,选择工作方法。在新老技术交替的时间内,经验可以起到承前启后的作用,让你威风八面。可是,你还会用到多少两年以前的经验呢?[/color]v-\KeJj0m6Z[
  大家所掌握的技术终会过时,脑子僵化的时候总会到来。那时,你何去何从?
A0E.e(wv)k7c3B   如果你的目标只是买个狗窝,摆个小烟摊,请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界,我羡慕那些五台山上的和尚,我做不到!/M0`#a.Qz2Mk%U0c
  到处是高级住宅,我为什么只住10平的小屋?满大街跑的小车,我为什么要天天挤公交?我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗!@R$h*YL5q;EW%CV
  [color=red]转型------技术人的必须选择![/color]
&A:L+j6c [.@'h'M R   转型做什么呢?!k \~7M7Q} Y`QPw4q
  技术的优势在于什么?前些年是不是白干了?
.UH*U&sQ a4kR vk   如何转型?
:z T,\?2e S]Co   让我们分析一下职业,什么样的工作能让我们越老越是宝。
_SY E$b4^   干部!
w!jLGA   不用说就是第一名,看看中央领导人就知道了嘛。&m|;r2Q-|,ZO
  财务
'F$jsj/J   每个老总都喜欢用年龄大点的,稳重嘛!大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它,做假帐的高手。我家老头子每到年底可是按天拿钱。 d"M8\zF2|
  教师W Y|pX)u9s
  好工作啊,老教授嘛,不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛?就算了。V:` Y] v D jQHJ
  上面所说的几个职业,技术人是很难有机会了,毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。k5vsUh:c V$aM
  [color=red]我们的出路,只有两个方面:销售和技术型管理![/color]
K VP*]H1{`$`6PZ   先说说做销售。%Aa Y4^Q.p+@
  大家是不是有这种感觉,做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。而你是不是感觉客户其实人很好,很容易成为朋友。这就是你的优势!
%uuF{0M[ bEX   你先前的技术基础,己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的话题,能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想,你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员,哪个客户不爱呢?
WcR1f'LFLB   做销售,最难的怎么和客户取得第一次的联系,你己经可以依靠技术突破这一点了,你还怕什么。只要心不太黑,客户永远都是你的朋友。
u.U*Yc6]#_.MQ   只要多学学心理学,好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。
[B dh8dYuz,Qc|   再说技术型管理。
*bpH{\f3@ q"A   你己经有了技术,有了那么多经验。只要把它们全部拿出来,做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实,你不过是剥夺了他们实际动手的机会,也许还会让他们顺着你的思路,成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。那时,一切的功劳都是你的,老板怎么会不重视你,你的职位又怎会不上升了?+ci(n(R-lI,OW
  不过,这只是下乘之道。
+W4B ]2b4v&J   上乘之道在于攻心。。。。。。
D C1l7n#fkQ   首先在于攻自己的心。 l f(`:uF
  第一步,树立起自己的目标,多少时间内,工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了,就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。M&I,sa2kn
  第二步,拿出自己的所有能力,展现给其它人看,尽心尽力做好每一件事情。也许,伯乐的眼睛正在这时候盯着你。
Q x r!TRT6G W   第三步,提升自己技术和管理能力,我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术,你没有那么多时间了。应该反过头来,寻求技术的本源,掌握了他,技术再怎么发展,你只需要花一点点时间就能掌握最新的。 a EYFN6U/Y[A
  对于管理能力,只要不损害老板的利益,该管的尽量去管,不该管的尽量提意见,无论对错,无论成败,对你来说,都是经验的积累。
PK%Vq3? DZo   第四步,敢于担起责任,不管事情的结果是否会失败。一个有勇气承担失败责任的人,更会让人尊敬。而且,失败了你又会损失多少了,最大不过是走人罢了。A[e8c/G
  其次攻他人的心
_W7]/C+D0Sw:Ye4I   无论是对上还是对下,都应该是有勇有谋,利用技术的理性分析能力,把握住事物的关键,“知己知彼”的结果,绝大部份都是“百战不殆”。#W|'m"g*f9h6kPq(@)h\
  对下,应该尽量的去关心他们,因难自己背;好事让点出来,名声让出来一点,反正你的名声也不少了,他们做得好,别人也会说你带得好;他们做错了,你再出马搞定,就不是一点点名声了。,m4d L {~U
  对于属下和同事,也不要保留技术,我们不是靠手艺吃饭,不是收藏古董,为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。尽力去做吧!让大家都成为你的徒弟。你的人气自然就来了。
Yy5HJs]^w   总之,还有很多很多。。。。。。 T9nW'l]Z/F|
  我想,最辉煌的时间总会过去的,在这个充满了金钱的社会,谁不是天平上的的砝码。同样大小的黄金,总要重过铁吧!"|wJPr}0U
  在这里,我一直在想着,想着以后我应该走的路,同时也祝各位住自己的房子,开自己的车子,花自己的票子,摆自己的面子。Y;[U \F!u
    @ {;dz3Wy.J
     jl+pntK-[!L,K
     其实据我了解,在德国,美国这种机械强国。他们技术人才的待遇和社会地位是很高的。技术人才没必要去羡慕销售人员的待遇。而在我们国家,真正完全搞技术的待遇在跟其它好点的行业相比差的很多,更谈不上什末社会地位了。就同行业内部也是搞技术的羡慕搞销售的待遇高。所以大部分搞技术的人开始不专心搞技术了,因为他们看到太多搞一辈子技术人现状不容乐观。于是他们开始想办法转销售或者去当领导搞管理了,这就是我所了解的现状。

kaobo 发表于 2007-2-1 11:41

的确在中国技术人才待遇比较差!

pengpeichun 发表于 2007-8-6 17:47

现实,就是现实,残酷的现实,NB

chuanlin2000 发表于 2007-8-9 09:46

的确在中国技术人才待遇比较差!:') :') :') :') :') :')

byy26 发表于 2007-8-9 16:36

是啊这样的事7Y1tkEvC9S X#h z
天天都有的:')

pengpeichun 发表于 2007-8-9 20:46

哎,我什么时候住自己的房子,开自己的车子,花自己的票子,摆自己的面子,只能无限的等,我的心在等待...

admin 发表于 2007-8-9 20:56

回复 #6 pengpeichun 的帖子

:funk: 你现在还花别人的票子,我们现在就花自己每月的那点票子:(

tsurumi 发表于 2007-8-13 16:31

楼主目光远大,除了机械等行业,确实大多数行业更新换代都很快,做技术的很难出人头地阿,还是要转型做复合型人才。

WUTONG12090 发表于 2007-8-19 22:15

干技术这行,房子车子别想了!!!

butterfly1106 发表于 2007-12-28 11:43

:') 同是天涯技术员,相逢何必曾相识.G6Ca&DOt |%|-c
大家只能努力提高自己了.C};A.mj1DM-awR(j
:P

jjleng 发表于 2007-12-28 12:25

的确,在中国技术人才不被重视,特别是企事业单位的技术人员,待遇很低。

vipjjh 发表于 2008-1-12 08:46

人要做复合型人才,要技术精湛,又会管理:victory:

黄山云海 发表于 2008-3-11 20:41

回复 楼主 的帖子

经典啊 !科技是第一发展力....骗人啊:')

admin 发表于 2008-3-11 23:02

回复 13楼 的帖子

验证一下即可,正如你所说的秦山

真水无香 发表于 2008-3-21 16:03

其实据我了解,在德国,美国这种机械强国。他们技术人才的待遇和社会地位是很高的。技术人才没必要去羡慕销售人员的待遇。而在我们国家,真正完全搞技术的待遇在跟其它好点的行业相比差的很多,更谈不上什末社会地位了。就同行业内部也是搞技术的羡慕搞销售的待遇高。所以大部分搞技术的人开始不专心搞技术了,因为他们看到太多搞一辈子技术人现状不容乐观。于是他们开始想办法转销售或者去当领导搞管理了,这就是我所了解的现状。
zu*a3GV#PI rH 本文出自:[url]www.pumpvip.com[/url];详细参考地址:[url]http://www.pumpvip.com/viewthread.php?tid=3279[/url]
c7f4W%M P!}Fl:T 这就是中国的特色,也是技术落后的原因。

yuese2320 发表于 2008-4-17 14:36

工作两年了,也在搞技术,也在寻求转型。我经常给自己说,你不是搞技术的料,但,我现在还在做技术!是什么原因?

风情一剑 发表于 2008-5-3 14:08

回复 楼主 sxyqyh 的帖子

深有同感!
4k Ss#ct^+s 也算作各谋生路吧!

pan9176364 发表于 2008-5-4 16:54

说的正是我所想的

titian0916 发表于 2008-5-6 16:00

看了这个篇文章,让我有种极不适应的两种感觉,头脑有点热一种热血沸腾的感觉,觉得自己应该尽量地提升自己,有的是动力,对自己未来前景憧憬的迫切感,一种冰天雪地的悚然感,感觉自己即使努力了,到头来还是吃不饱饿不死的悲壮感啊!!!

hldxiesj 发表于 2008-6-1 00:35

做技术的很难出人头地,

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